学院学科专业平台简介

✧ 1个博士学位方向：译介学（隶属中国语言文学一级学科）

✧ 1个一级学科硕士学位点：外国语言文学

✧ 1个校级研训平台：翻译中心

✧ 2个教育部国别和区域备案中心：美国研究中心、欧洲研究中心

✧ 2个专业硕士学位点：翻译、汉语国际教育

✧ 3个国家级一流专业建设点：英语、翻译、德语

✧ 3个省级一流专业建设点：日语、法语、对外汉语

✧ 4个学科方向：外国文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、区域国别学

✧ 5个外语语种：英语、德语、日语、法语、俄语

引聘对象

海内外著名大学（科研机构）教授（研究员）、副教授（副研究员）、助理教授（助理研究员）、博士后、博士。

配套政策

1、大力支持各类引聘人才根据实际需要组建或加入高水平科研团队；

2、全面享受国家、地方和学校相关计划（项目）配套支持优惠政策，符合条件可依托学校申报省市级其他人才计划，申领天府英才卡、特约医疗证等，将享受政务、金融、科研、安居、医疗、交通、参观等7方面16项具体服务，这其中既包括贷款优惠、购房支持、特约医疗等关键大事，也包括绿色通道、机场优先安检、免费公交地铁、免门票参观旅游等暖心小事；

3、优先推荐申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目；

4、杰出人才、领军人才、青年英才直接认定为教授；对于其他引进人才，已经拥有教授、副教授、助理教授等教师系列专业技术职务的，可通过相关程序进行相应职称认定；无教师系列专业技术职务的，按照本招聘提供的相应系列岗位入职后，按照学校相关评审程序获得教师系列专业技术职务。

岗位及待遇

1、杰出人才

研究领域处于国际先进水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领完成具有世界影响的学术成果，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的学科创新团队。

✧ 薪酬福利：一事一议

✧ 工作条件：一事一议

2、领军人才

在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的重要成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或技术带头人，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

✧ 薪酬福利

（1）年薪：底薪80万元+，一人一议（税前），另加高端奖励绩效；

（2）住房及安家费：提供安家费150-200万元（税前，一次性，未叠加省市奖励及资助金），并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房服务方案；

（3）解决配偶工作及子女入学。

✧ 工作条件

（1）认定教授（二级或三级）和博士生导师资格；

（2）科研启动费：参照相关计划（项目）科研经费划拨配套经费（按不超过1：1标准配套，最高不超过400万元）。

（3）实验平台：根据科研实际需要配置实验及工作用房，面积和设备需求“一人一议”；

（4）研究生招生指标：博士招生指标单列；硕士招生指标≥3名/年。

3、青年英才

在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突出学术成果，在相关领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。

✧ 薪酬福利

（1）年薪：底薪60万元+，另加高端奖励绩效；

（2）住房及安家费：提供安家费120-150万元（税前，一次性，未叠加省市奖励及资助金），并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房方案；

（3）解决配偶及子女入托入学。

✧ 工作条件

（1）认定教授和博士生导师资格；

（2）科研启动费：参照相关计划（项目）科研经费划拨配套经费（按不超过1：1标准配套，含国家支持最高可达600万元）；

（3）实验平台：根据科研实际需要配置实验及工作用房，面积和设备需求“一人一议”；

（4）研究生招生指标：博士招生指标单列；硕士招生指标≥2名/年。

4、特聘研究员

具有海外知名大学博士学位或国内“双一流”大学博士学位且年龄35周岁以下，一般应有从事博士后研究经历，学术业绩突出、发展潜力良好，具备成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力。

✧ 薪酬福利

（1）年薪：底薪40万元+（税前），另加高端学术业绩奖励；

（2）安家费：50万元（税前）；

（3）解决子女入托入学。

✧ 工作条件

（1）纳入学校“雏鹰双百计划特聘研究员管理；符合条件的，授予博士生导师资格；按照学校相关规定，可申请教师系列专业技术职务，并应通过相关程序评审；

（2）科研启动费：30-40万元；

（3）实验平台：根据科研实际需求配置工作及实验用房。

5、特聘副研究员

具有博士学位且年龄不超过35周岁，原则上应有博士后工作经历，采取准聘制管理。

✧ 薪酬福利

（1）年薪：底薪23-28万元（税前），另加高端成果专项奖励；

（2）安家费：24万元（其中，准聘制管理的三年聘期内学校提供住房补贴3万元/年，长聘后学校一次性提供安家费不低于15万元/人）；

（3）解决子女入托入学。

✧ 工作条件

（1）按照学校相关规定，可申请教师系列专业技术职务，并应通过相关程序评审；另可申报学校相关人才计划；

（2）科研启动费：5万元。

6、助理教授（助理研究员）

获得海内外知名大学博士学位且年龄35周岁及以下，具有良好的科研能力和学术发展潜质，采取准聘制管理。

✧ 薪酬福利

（1）年薪：底薪18万元+（税前，含直接纳入学校“青苗计划”的资助），另加绩效奖励；

（2）安家费：20万元（其中，准聘制管理的三年聘期内学校提供住房补贴5万元，长聘后学校分三年总计发放15万元）；

（3）解决子女入托入学。

✧ 工作条件

（1）按照学校相关规定，可申请教师系列专业技术职务，并应通过相关程序评审；另可申报学校相关人才计划；

（2）科研启动费：5-6万元。

申请条件

除满足学校对各类人才申请条件外，申请人应满足以下语种及学科专业条件：

✧ 语种背景：英语、德语、日语、法语、俄语

✧ 学科背景：外国语言学及应用语言学（含外语教育技术）、外国文学、比较文学、翻译学（含国际工程翻译、翻译技术）、区域国别学（美国研究、欧洲研究）

应聘办法及联系方式

有意向者请将个人详细简历通过电子邮件方式发送至学院联系邮箱。具体联系方式如下：

联 系 人：陈老师

联系电话：+86-28-66366703

电子邮箱：wgyxy@swjtu.edu.cn