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美国依托大学建设的世界级实验室管理 运行机制研究 ——以国家实验室为例

773 阅读 2020-07-24 16:13:15 上传 0KB

摘 要:该文介绍了美国联邦政府资助的研发中心管理体系,分析了美国大学管理的国家实验室在管理模式、运营情况、研发经费、实验室主任、评估考核、岗位设置、员工激励等方面的管理情况,提出了我国依托大学建设国家实验室的建议,其中包括:建立国家实验室持续稳定的投入及增长机制,建立国家实验室承包运营竞争机制,建立实验室主任广泛遴选机制,建立实验室人员多样化与员工激励机制

美国依托大学建设的世界级实验室管理

 

运行机制研究

 

——以国家实验室为例

 

李 霞,董 易,梁 月

 

(上海交通大学 资产管理与实验室处,上海                              200240

摘 要:该文介绍了美国联邦政府资助的研发中心管理体系,分析了美国大学管理的国家实验室在管理模式、运营情况、研发经费、实验室主任、评估考核、岗位设置、员工激励等方面的管理情况,提出了我国依托大学建设国家实验室的建议,其中包括:建立国家实验室持续稳定的投入及增长机制,建立国家实验室承包运营竞争机制,建立实验室主任广泛遴选机制,建立实验室人员多样化与员工激励机制,给予国家实验室充分的自主运营权和推动国家实验室科研设施共享。

 

关键词:世界级实验室;国家实验室;运行机制;管理体系

 

中图分类号:G644         文献标识码:A      文章编号:1002-4956(2020)07-0278-07

 

 

Research on management and operation mechanism of world-class

 

laboratories based on university construction in U.S.A:

 

Case of national laboratory

 

LI Xia, DONG Yi, LIANG Yue

 

(Office of Asset and Laboratory Management, Shanghai Jiaotong University, Shanghai 200240, China)

 

 

Abstract: This paper introduces the management system of federally funded research and development centers of the United States, and analyzes the management of national laboratories in American universities from different perspectives: management model, operation, research and development funds, laboratory directors, evaluation and assessment, post setting, employee motivation, etc. It proposes the university-based state laboratory construction and management mechanism that includes: the continuous and stable investment and growth mechanism for the national laboratory, a competitive mechanism for contracted operation of the national laboratory, laboratory director selection from a wider candidates, a mechanism of diversified incentives for laboratory personnel and staff, the higher level of self-decision making on operations as well as equipment and facility sharing.

Key words: world-class laboratories; national laboratories; operation mechanism; management system


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